Eind 2007 werd Ritmeester BV uitgeroepen tot het landelijk op een na beste leerbedrijf in 'Hout en Meubel' tijdens het 60-jarig bestaan van de Stichting Hout en Meubel. Dankbaarheid hier dus!

Wij zien stagiairs als het talent van de toekomst en investeren dan ook veel tijd in de stageperiodes van leerlingen en studenten uit VMBO, MBO en HBO.

Zowel in 'vakmatige' richting (jachtbouw, interieurbouw) alsook in CNC en in de algemene en ondersteunende afdelingen: verkoop binnendienst, werkvoorbereiding en administratie.

Wie ben je?  Welke zijn je doel en koers alsmede wat kun je? zijn vragen die wij proberen te stellen. Daarbij zijn wij positief kritisch.

En wij stellen daar twee hoofdopdrachten tegenover:

1) 'Haal alles uit je stage en uit jezelf wat erin zit!' Ofwel: Ga voor Goud!

2) Hoe kan het Sneller, Beter en Slimmer?

Hierdoor word je gestimuleerd om niet alleen zelf verantwoording te nemen maar ook om al direct na te denken.

Lees de artikelen van de verschillende stagiairs. Wij zijn geen 'gemakkelijke' leerschool maar stellen eisen aan jou, je algemene vaardigheden en karakter en teamgeest. En wij sturen direct en gericht bij, zijn open in de communicatie naar elkaar toe.

Het resultaat van een stage is vaak bijzonder. Dit blijkt ook uit 'quotes' van jonge mensen zoals die van Johan. Die vond ik bijzonder treffend (na mijn vraag aan het eind van de eerste week hoe hij het ervaren had): 'Ik heb hier in een week meer geleerd dan in mijn hele vorige stage van 14 weken'.

Ik besef dat wij vaak best hoge eisen aan jongelui stellen maar sterke schouders kunnen zware lasten dragen en straks valt het dan allemaal wellicht mee in de werk-praktijk.

(Op de foto een terecht trotse stagiair Yunus Ozdemir met een van zijn werkstukken).